TWOJA PRZEGLĄDARKA JEST NIEAKTUALNA.
Wykryliśmy, że używasz nieaktualnej przeglądarki, przez co nasz serwis może dla Ciebie działać niepoprawnie. Zalecamy aktualizację lub przejście na inną przeglądarkę.
Szesnaście projektów z ośmiu wydziałów uzyskało dofinansowanie w ramach pierwszej edycji uczelnianego programu „Wsparcie zespołów badawczych 2025”. Na ich realizację przeznaczono w sumie ponad 10 mln zł.
Program powstał z inicjatywy prof. Arkadiusza Wójsa, rektora Politechniki Wrocławskiej i służy wspieraniu rozwoju potencjału badawczego zespołów złożonych z pracowników, doktorantów i studentów uczelni. Przyznane środki mają zwiększać możliwości badawcze uczelni poprzez rozwój infrastruktury, np. rozbudowę laboratoriów czy zakup dużej aparatury badawczej.
– Główną ideą konkursu było inwestowanie w rozwój naszych badań naukowych. Szczególną uwagę zwracaliśmy na interdyscyplinarność i międzywydziałowość projektów, promując tym samym rozwój współpracy w zespołach. Ważnym aspektem było również wspieranie nowych obszarów badawczych oraz zachęcanie do włączenia w projekty młodych naukowców, doktorantów i studentów – mówił prof. Wójs podczas uroczystości wręczania dyplomów zwycięskim zespołom.
Kryteria oceny wniosków dotyczyły także m.in. zgodności tematyki projektu z priorytetami badawczymi uczelni, uzasadnień finansowych oraz potencjału naukowego kierownika i zespołu.
W pierwszej edycji konkursu wpłynęły 122 zgłoszenia, z których dofinansowanie otrzymało 16 projektów. Wszystkie będą realizowane do 2026 r. Granty zostały przyznane na realizację projektów w podziale na tzw. małe (do 500 tys. zł) lub duże projekty (powyżej 500 tys. zł), w zależności od wnioskowanej kwoty.
– Z liczby 122 zgłoszeń 83 dotyczyły małych projektów, a 39 dużych. W sumie konkurs zaangażował 1 036 pracowników, czyli blisko 50 proc. kadry akademickiej naszej uczelni. To imponujące dane i olbrzymi sukces, biorąc pod uwagę stosunkowo krótki okres na przygotowanie wniosków – wyjaśniał prof. Dariusz Łydżba, prorektor ds. badań i innowacji.
W sumie najwięcej zgłoszeń wpłynęło z Wydziału Mechanicznego (18), Wydziału Podstawowych Problemów Techniki (15) i Wydziału Chemicznego (14).
– Jeśli chodzi o finanse, był to największy zrealizowany przez nas dotychczas tego typu program. Już teraz możemy powiedzieć, że okazał się sukcesem, wystarczy spojrzeć na dużą liczbę zgłoszeń o bardzo wysokiej jakości. To pozytywny znak, który wskazuje na duży potencjał i chęć do działania wśród pracowników uczelni. Jest już w zasadzie przesądzone, że ta inicjatywa będzie kontynuowana – dodał prof. Wójs.